11月7日,京輝氫能集團有限公司(以下簡稱:京輝氫能集團)召開2022年第三季度工作會暨銷售工作會,認真分析了當前集團發展形勢,查找矛盾分享經驗,全面部署第四季度工作任務。中關村金服集團領導李宵,京輝氫能集團董事長孫國春,公司領導朱益生、孫凱、孫晴,總監級以上干部及分子公司總經理參加會議。
會議聽取了公司副總經理及銷售部代表的工作匯報。銷售部全體員工紛紛表示在下一步工作要根據行業發展方向深挖客戶需求,按照集團公司整體戰略拓展思維,不斷提升自身業務能力,緊跟京輝氫能集團發展步伐,抓住機遇、勇于挑戰,全力以赴推進集團市場營銷工作再上新臺階。
會議還舉辦了銷售責任書簽訂儀式,對榮獲銷售標兵獎、回款標兵獎及銷售增長獎的銷售人員進行了表彰。
領導李宵對京輝氫能集團前三季度取得的成績表示祝賀,要求公司把握好氫能行業窗口期和京輝發展的風口期,根據公司三至五年的規劃布局,在現有基礎上完成蛻變與騰飛。
孫國春董事長高度肯定了集團公司銷售及前三季度工作成績,要求針對現有問題進行任務分解,銷售工作要對標行業龍頭企業,建設與集團高速發展相匹配的銷售團隊。他指出,集團公司下一步要突出重點,積極推進中關村(房山)氫能產業園重點項目落地,做好裝備公司、電子特氣產業園區的建設工作,科學布局加氫站建設、氫健康產業推廣及二期項目建設規劃,做好股權梳理和股權激勵方案。
孫國春董事長要求做好集團公司銷售團隊的建設和改革工作,進一步重視安全生產管理,做好黨員干部管理及員工的培訓,把京輝打造成全國知名品牌。