9月30日,環宇京輝舉行“熱烈慶祝新中國成立72周年,學習身邊榜樣楷模”主題演講比賽。為挖掘環宇京輝優秀員工的先進事跡及感人故事,宣揚榜樣的典型事跡和工匠精神,今日起,“京輝氫能”公眾號特別推出獲獎演講稿,此為第一篇。
《榜 樣》——中氫環宇 吳靜
何為榜樣?一千個人心中,自有一千份答案。榜樣是一面鏡子、一面旗幟,更多的是一種力量。榜樣是不斷前進的“帆船”,讓我們揚起希望的“風帆”,帶我們駛向新勝利的“彼岸”;榜樣是明亮的領航“燈塔”,為我們照亮繼續前進的“航向”,讓我們在前進征途上不會“迷惘”。在我身邊,就有一個這樣的榜樣,她就是——趙海杰。
“正”,她作為一位部門領導,首先是心正,心正方能公正,公正方能人正,人正方能正人。只有公正,才能對員工一視同仁、獎罰分明,才會讓員工認可、信服,才能凝聚出向心力、親和力,從而產生強大的正能量,才會帶出一個戰無不勝、攻無不克的團隊。她作為財務工作者,身負當家理財之責,百分之百堅持原則很難,外圓內方、適當變通必不可少,但趙海杰永遠都堅持著底線-企業利益最大化,經營風險最小化。 她用日常工作中的一舉一動講正氣、樹正氣、揚正氣!
“心”,對工作用心——奉獻:由于財務工作的特質性,很多工作需要專心處理,但是上班時間來來往往找她的人、需要她處理的事情很多,如何按時按量完成自己的本職工作呢?我發現她每個月都會有那么一個周末來公司加班處理工作,就是這樣無私奉獻,不計個人得失。
對工作用心——執行力,我們經常把提高執行力掛在嘴邊,可是何為執行力?又從何做起?分享一件我感觸特深的小事,上次神州英才來我公司培訓,講了工作中的溝通、領導安排工作的要點、員工匯報工作原則等內容,我發現她立馬就應用在實際工作中,培訓后她給我們安排工作時的要求就符合培訓老師說的時間要素、結果量化等。
“命令只能指揮人,榜樣卻能吸引人”。我們謳歌英雄、崇尚模范,不應該止于“誠心正意”的敬仰,而應該有起而行之、始于足下的行動。向榜樣看齊,向榜樣學習,筑起的將是永不流失的精神鈣質。看趙海杰在工作道路上前行的背影,腳步愈行愈堅,我想我愿意成為追隨者,讓個人奮斗與公司發展同頻共振,把實現個人夢、企業夢融入國家夢、民族夢之中,在自己的賽道上頑強拼搏,為企業發展、為祖國和民族作出自己的小小貢獻。如果人人如此,個個爭先,涓滴之水終將匯聚成不可阻擋的時代洪流。